Les nouvelles dispositions sur la réintégration des travailleurs en incapacité de travail viennent compléter l’AR Surveillance de la santé. Elles définissent le trajet de réintégration destiné aux travailleurs en incapacité de travail et le rôle des différents intervenants.
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Une députée s’est inquiétée, dans une question parlementaire, du suivi en cas de non-respect des standards en matière de bien-être au travail dans les (petites) entreprises belges. Le ministre de l’Emploi donne, dans sa réponse, un éclairage sur le fonctionnement du Contrôle du bien-être au travail en Belgique.
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De nouvelles recommandations politiques relatives à la prévention de l’exposition professionnelle aux médicaments cytotoxiques ont été publiées par le Parlement européen en octobre 2016. Il s’agit d’une initiative importante pour protéger les professionnels de santé dans l’Union européenne.
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L’Amérique, pays de la liberté… C’est du moins ce que pensent les Européens, qui ne réalisent pas toujours combien les Etats-Unis peuvent être sévères en matière de prévention des accidents et des intoxications sur le lieu de travail.
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Les travailleurs qui réussissent un examen dans le cadre du VCA, p.ex. une formation de base VCA, reçoivent un diplôme. Cet examen est souvent précédé d’une formation. Tant les frais de la formation que de l’examen sont supportés par l’employeur. D’où la question: le diplôme appartient-il au travailleur ou l’employeur peut-il également faire valoir certains droits (p.ex. si un travailleur quitte l’entreprise de manière anticipée)?
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Une étude néerlandaise révèle que les concentrations de particules fines ont fortement augmenté dans les poulaillers depuis l’interdiction européenne des élevages en batteries. L’auteur de l’étude a également développé deux solutions techniques pour réduire ces émissions.
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La force majeure et la force majeure médicale sont parfois invoquées pour mettre fin à un contrat de travail. La réintégration d’un travailleur en incapacité de travail peut se compliquer si l’on adopte une interprétation stricte de la notion de force majeure. Veerle De Saedeleer nous explique ces différentes notions et nous livre quelques tendances actuelles en matière de jurisprudence.
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Selon une enquête du prestataire de services RH Securex, menée auprès de 1.754 salariés belges, 29% des travailleurs sont confrontés au harcèlement, à la violence ou à la discrimination au travail en Belgique. Le harcèlement moral, en particulier, a connu en deux ans une augmentation de 35%.
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L’arrêté royal du 8 mai 2014 relatif à la mise à disposition sur le marché et à l'utilisation des produits biocides (MB du 8 septembre 2014) transpose le Règlement Biocides en droit belge.
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