Le travailleur qualifié reste assis en moyenne 10,1 heures par jour. Et comme il passe la plus grande partie de ces heures assis au travail, c'est donc là qu'il faut intervenir si l’on veut réduire le temps passé en position assise.
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En Belgique, quelque 11.000 personnes souffrent de sclérose en plaques, une maladie neurologique chronique. Malgré leur maladie, de nombreux patients peuvent continuer à travailler moyennant quelques adaptations. Que peut faire un employeur face à un travailleur souffrant de sclérose en plaque?
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L’enquête menée par le prestataire de services RH Securex révèle que 14% des travailleurs belges boivent trop: en moyenne plus de 2 à 3 verres d’alcool par jour. L’étude pointe le lien avec le stress. Sensibiliser les travailleurs peut aider à prévenir les problèmes liés à la consommation excessive d’alcool.
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D’un point de vue biologique, le stress est une réaction à une situation menaçante. Mais un stress trop intense ou trop prolongé affaiblit le système immunitaire. En janvier 2017, les chercheurs de la Harvard Medical School ont publié une étude qui révèle que la réaction au stress dans les amygdales pourrait servir d’indicateur pour dépister ces maladies cardiovasculaires.
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Unia, le Centre interfédéral pour l’égalité des chances, a contesté devant les tribunaux la décision d’un employeur d’avoir licencié une salariée atteinte d’un cancer. Le tribunal du travail a jugé qu’il s’agissait d’une discrimination fondée sur l’état de santé.
La combinaison ‘communication + risques’ n’est pas une équation évidente pour de nombreuses entreprises. Qu’est-ce qu’un plan de communication des risques? Faut-il toujours en établir un? Cet article répond à ces questions.
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Les Jeux olympiques de Rio ont confirmé ce que nous savions depuis longtemps: la Belgique compte quelques sportifs très méritants mais sa capacité à engendrer des champions reste assez limitée. Par contre, il existe une nouvelle discipline dans laquelle nous excellons: le burnout.
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Le service externe de prévention Attentia a publié, juste avant l’été 2016, les résultats d’une enquête sur la perception du travail menée auprès de plus de 15 000 travailleurs belges. Les travailleurs se plaignaient souvent du manque de participation, ce qui peut surprendre à première vue.
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La commission néerlandaise en charge de la santé et de l'exposition professionnelle aux poussières (GBBS), qui fait partie du Conseil néerlandais de la santé, préconise d'utiliser la valeur limite de 1,5 mg/m3 pour les poussières de céréales. Celles-ci peuvent provoquer des problèmes au niveau des poumons et des voies respiratoires, mais aussi de la peau et des muqueuses.
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Une étude danoise sur les causes d’accidents du travail révèle que les circonstances passagères, comme le fait de travailler avec du matériel en mauvais état, constituent un facteur de risque d’accidents plus important que d’autres facteurs plus "stables" comme l’âge ou le niveau de risque du secteur. L’étude a été menée dans les services d’urgence de 2 hôpitaux danois. 1693 victimes d’accidents du travail ont été interrogées.
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La loi du 11 décembre 2016 portant diverses dispositions en matière de fonction publique (MB du 22 décembre 2016) reconnait les accidents survenus suite à des actes de terrorisme comme accidents du travail pour les travailleurs des services publics.
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Le Code du travail français a renforcé la prise en compte du numérique dans la santé au travail, en introduisant le droit à la déconnexion. Cette mesure est entrée en vigueur le 1er janvier 2017.
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