Archivé
L'Organisation internationale du travail (OIT), qui regroupe les représentants des gouvernements, des employeurs et des salariés de 183 pays, a adopté le 17 juin 2010 la recommandation n°200: "Recommandation concernant le VIH et le SIDA et le monde du travail".
Thème:
Archivé
Les couteaux de sécurité sont utilisés dans toutes les industries et dans la plupart des applications de coupe. Ces couteaux aident à réduire les risques de blessures sans cependant annuler ces risques!
Thème:
Archivé
Le travail intérimaire a profité de l’été pour se moderniser. Une loi et une convention collective de travail sont venues modifier la législation en vigueur: elles introduisent l’insertion comme motif de recours au travail intérimaire et imposent notamment de nouvelles règles pour les contrats journaliers successifs.
Thème:
Archivé
Le Conseil des ministres du 12 juillet 2013 a approuvé deux avant-projets de loi qui visent l’adaptation de la législation en matière de violence et de harcèlement moral et sexuel au travail.
Thème:
Archivé
Etre jeune maman et travailler, ce n'est pas toujours facile à combiner! Lorsque vous reprenez le travail, il est normal de vous poser beaucoup de questions, notamment concernant l'allaitement de votre enfant. En Belgique, plusieurs aides sont prévues pour permettre aux mamans de poursuivre l'allaitement.
Thème:
Archivé
Quelques dispositions de la directive 2008/104/CE relative au travail intérimaire avaient échappé à la transposition en droit belge. Ces dispositions (accès aux services existant dans l’entreprise, application de la législation contre la discrimination et information sur les postes vacants) ont été intégrées dans la loi du 24 juillet 1987 par une loi parue dans le Moniteur belge du 26 juillet 2012.
Thème:
Archivé
Un nouveau rapport d'Eurofound, l’agence européenne pour l’amélioration des conditions de travail, montre que les organisations qui permettent à leurs travailleurs de participer activement ont de bons résultats en termes de productivité et de bien-être. Cette participation est bénéfique à la fois pour l’employeur et pour les travailleurs.
Thème:
Archivé
L'entreprise a le devoir aussi bien légal qu'éthique de collaborer avec ses employés à l’amélioration de la santé et la sécurité au travail. Au-delà de cette obligation, l’interaction qui se crée entre les membres d’une entreprise peut améliorer les conditions de travail et la productivité. L'Health and Safety Executive (HSE) (Royaume-Uni), a enquêté pour déterminer quelles sont les approches les plus efficaces pour faire participer les travailleurs.
Thème:
Archivé
La transposition en droit belge de la directive européenne du 11 mars 2002 relative à l'information et à la consultation des travailleurs dans les entreprises comptant entre 50 et 100 travailleurs a été réalisée par le biais d'une modification des compétences du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT). Dans les entreprises de moins de 50 travailleurs, c’est la délégation syndicale (DS) qui s’est vu attribuer de nouvelles compétences. De quelles compétences s’agit-il? En l’absence de conseil d’entreprise (CE), sont-elles à prendre en charge par le CPPT ou la délégation syndicale?
Archivé
La réglementation belge en matière de bien-être au travail couvre également les besoins des travailleurs qui sont, dans le cadre de leur travail, toujours sur la route. Ces travailleurs doivent aussi pouvoir se désaltérer et aller aux toilettes pendant leurs heures de travail.
Thème:
Archivé
L’inspection du travail (Contrôle du bien-être au travail) du SPF Emploi a mené en 2012 une campagne d’inspection sur les risques psychosociaux dans le secteur de l’Horeca. Cette initiative s’inscrivait dans le cadre d’une campagne des Inspections du travail menée sur le thème au niveau européen
Thème:
Archivé
Les entreprises, établissements d’enseignement et administrations provinciales et communales peuvent introduire une demande pour certaines analyses de risques auprès du Fonds des Maladies Professionnelles (FMP).
Thème: