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Reconnue comme maladie professionnelle dans certains secteurs, la tuberculose revient en force dans nos contrées. Cette maladie infectieuse peut être soignée et guérie, mais il est important de la diagnostiquer rapidement afin de limiter la contagion.
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Les limites d'une consommation responsable d'alcool varient en fonction de différents paramètres: le type de boisson, le degré d'alcool, le sexe, le poids, l'âge, le contenu de l'estomac et les circonstances dans lesquelles l'alcool est consommé.
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La consommation d’alcool et/ou de drogues au travail ou après le travail peut être à l'origine de graves accidents du travail. En altérant la vision, les réflexes, la capacité de concentration et la vigilance des travailleurs, ces substances représentent un vrai danger pour la sécurité.
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En ces temps de crise, les travailleurs intérimaires sont de plus en plus sollicités. Leur atout principal: ils sont plus flexibles. Mais qu'en est-il de leur sécurité? Objectif Prévention fait le point sur cette question.
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Le football reste de loin le sport le plus populaire dans notre pays, comme en atteste le grand nombre de pratiquants. Mais le football, c’est aussi un sport de contacts qui amène inévitablement son lot de blessures. Quelles sont les parties du corps les plus exposées, quelles sont les blessures les plus récurrentes et comment les éviter?
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Les embouteillages entre le domicile et le travail augmentent le stress au travail et le sentiment de fatigue en fin de journée. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par le prestataire de services RH, Securex.
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La liste des maladies professionnelles a été complétée récemment et reprend désormais le syndrome hypothénarien du marteau. De quoi s’agit-il?
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Bien que les toolboxmeetings soient fort répandus dans le secteur de la construction, ils semblent souvent manquer leur but dans la pratique.
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Une enquête lancée sur LinkedIn sur les possibles améliorations à apporter à la formation de niveau 1 des conseillers en prévention a recueilli de nombreuses réactions. Les interventions mettent en exergue différentes tendances et évolutions. Un résumé.
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Une étude européenne conclut que le rôle des dirigeants et le style de leadership qu’ils adoptent revêt une importance cruciale dans la gestion efficace de la diversité culturelle. Une politique efficace en matière de bien-être dans un environnement de travail culturellement varié doit accepter plusieurs points de vue et permettre d’étoffer considérablement les connaissances de base afin d’aboutir à des décisions et des solutions alternatives. Plusieurs recommandations sont formulées dans le cadre de l’étude.
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L'Organisation internationale de normalisation (ISO) vient d'approuver la création d'un nouveau comité de projet pour élaborer une Norme internationale relative à la santé et la sécurité au travail.
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La Convention du travail maritime de l’Organisation internationale du travail (OIT), adoptée à Genève le 23 février 2006, est devenue obligatoire au regard du droit international le 20 août 2013. Pour entrer en vigueur, elle devait être ratifiée par 30 Etats Membres de l’OIT.
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