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Les vacances d’été représentent une période intense de travail dans le secteur de l'Horeca. Les terrasses se remplissent et le stress et la charge de travail augmentent considérablement. De plus, de nombreux jobistes sont engagés durant cette période. Or, travailler dans l'horeca implique différents risques, particulièrement pour les novices.
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Un stagiaire de 16 ans, qui travaillait dans une société de réparation de véhicules, a été victime en janvier 2012 d'un accident du travail. Il a subi de graves brûlures après qu'un décapant lui ait éclaboussé le visage et les yeux. Comment cet accident aurait-il pu être évité?
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Les entreprises recourent aux équipements de protection individuelle (EPI) lorsqu'il est impossible de limiter les dangers à la source ou lorsque les moyens mis en place pour les réduire ne sont pas suffisants. Si l'employeur doit mettre des EPI à votre disposition, vous devez en tant que travailleur les porter, les utiliser correctement et en prendre soin.
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De plus en plus de travailleurs déclarent souffrir aujourd'hui de troubles psychiques non traumatiques liés au travail comme la dépression. Ce phénomène incite les organismes d'assurance et les pouvoirs publics à envisager la reconnaissance de ce type de pathologies comme maladies professionnelles. L'étude réalisée par Eurogip décrit principalement les modalités de leur reconnaissance dans 10 pays européens.
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Notre électricité provient de plus en plus de l’énergie éolienne. Dans les années à venir, le nombre d’éoliennes devrait encore augmenter. Et avec elles, les emplois dans ce secteur. L’installation d’éoliennes n’est toutefois pas une sinécure, en raison de la hauteur de travail et des conditions météorologiques auxquelles ces machines sont soumises.
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UNILIN division panels a remporté un troisième Safe Maintenance Award. Le jury a récompensé UNILIN pour l’implication et la contribution du personnel ainsi que pour l’attention constante consacrées aux améliorations possibles. "La base de notre politique de sécurité, c’est le comportement. En matière de sécurité, tout le monde doit aller dans la même direction."
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Le gestionnaire de l'infrastructure de transport de gaz naturel Fluxys a élaboré une politique stricte pour l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI), afin que chaque travailleur sache ce qu'il doit faire au début de sa journée. "Chaque nouvelle demande va de pair avec une analyse des risques. Ce n’est que lorsque d’autres mesures de prévention ne sont vraiment pas envisageables que je peux autoriser le recours aux EPI", explique Pierre-Yves Bouvy, conseiller en prévention.
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Le Health and Safety Executive (HSE), l’organisme britannique compétent en matière de santé et de sécurité au travail, s’est penché sur l’utilisation et la mise en œuvre d'outils mécaniques et d'automatisation visant à réduire les risques pour les membres supérieurs en cas de manutentions répétitives. Le HSE souligne le fait que si l’automatisation peut être une solution, elle a aussi des limites. En outre, il faut veiller à ce que les opérations à réaliser manuellement après l’automatisation n’entraînent pas de nouveaux risques. Un projet d’automatisation ne peut fonctionner que si les travailleurs sont consultés au préalable et lorsque le nouveau système a d'abord été testé et évalué avant d'être mis en place.
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La convention collective de travail CCT 100 qui oblige les entreprises à élaborer une politique en matière d’alcool et de drogues est entrée en vigueur il y a trois ans. Des chiffres récents de l’Association flamande pour les problèmes d’alcool et autres drogues (VAD) révèlent cependant que les entreprises sont loin d’avoir toutes formalisé leur politique en la matière. PreventFocus est allé jeter un coup d’œil dans l’entreprise logistique Honda Europe, où la direction et les travailleurs ont, en collaboration avec Prevent, mis en place une politique claire et efficace.
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La norme ISO 7240 traite des systèmes de détection et d'alarme d'incendie. La nouvelle partie 14 de cette norme porte, quant à elle, sur la conception et l'installation de ces systèmes. En effet, pour qu’un système de détection et d'alarme incendie fonctionne bien, il doit être installé et correctement entretenu par une personne compétente.
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La loi du 17 août 2013 relative à la modernisation du droit du travail et portant dispositions diverses est parue dans le Moniteur belge du 29 août 2013. Cette loi met en œuvre la première partie de l'accord conclu par les partenaires sociaux sur la modernisation du droit du travail. Cette première partie porte sur la flexibilité du temps de travail.
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Le Health and Safety Executive (HSE) britannique a étudié l’utilisation et la mise en œuvre d’outils mécaniques et de l’automatisation pour réduire les risques liés aux gestes répétitifs des membres supérieurs. La conclusion? L’automatisation peut s’avérer une solution, mais elle a ses limites. Il faut veiller à ce que les tâches encore effectuées par les travailleurs n’impliquent pas de nouveaux risques. Pour qu’un projet d’automatisation porte ses fruits, il faut consulter les travailleurs au préalable et tester et évaluer le nouveau système avant son introduction.
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