Les nouvelles règles européennes sur la classification, emballage et étiquetage des substances chimiques ont aussi des conséquences pour la règlementation Seveso. Une adaptation de la directive Seveso II est donc nécessaire. Le processus semble désormais s'accélérer suite à l'avis favorable du Comité économique et social européen (CESE).
Publié en juillet 2005, l’arrêté royal sur la protection des travailleurs contre les vibrations est la transposition en droit belge de la directive européenne 2002/44/CE. Cette directive est inspirée de la norme ISO 2631-1:1997. Dix ans après l’entrée en vigueur de cet arrêté et près de vingt ans après la publication de cette norme, il est utile de refaire le point sur les dernières recherches et avis de la communauté scientifique sur la problématique des vibrations et ses effets sur la santé.
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Le glyphosate, composant principal de l’herbicide RoundUp, suscite des avis partagés. Après avoir été classé ‘probablement cancérigène’ par le Centre international de recherche sur le cancer (CIRC) au début de l’année, voici que l’Autorité européenne de sécurité des aliments (EFSA - European Food Safety Authority) conclut, dans un avis publié récemment, que le produit n’est probablement pas cancérigène.
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Les ouvriers d’Audi Brussels sont depuis peu assistés par des cobots. La combinaison homme-robot n’est, pour le constructeur automobile allemand, qu’un élément d’une stratégie de production laissant une grande place à l’ergonomie.
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Les accidents du travail qui se produisent sur la route ne représentent qu’un dixième de tous les accidents du travail, mais ils sont beaucoup plus graves que les autres. Ils représentent près de la moitié de tous les accidents du travail mortels et provoquent chaque année le décès d’une soixantaine de personnes. Une alerte lancée par l’IBSR (Institut Belge pour la Sécurité Routière).
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En 2014, un quart des absences chez les fonctionnaires fédéraux étaient la conséquence du stress, de burn-out ou de dépression. Il s’agit de la plus grande proportion jamais atteinte.
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En Belgique, quelque 300.000 personnes perçoivent des indemnités pour incapacité de longue durée (plus d’un an). Jamais ce chiffre n’a été aussi élevé. Or, malgré tous les avantages à gagner d’une politique de maintien au travail et de réinsertion professionnelle, peu d’initiatives sont menées actuellement. La Société scientifique de santé au travail (SSST) et l’Association scientifique de médecine d’assurance (ASMA) ont décidé d’étudier le problème.
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En matière de soins à domicile, la continuité des prestations offertes aux patients joue un rôle primordial. Or, ce secteur se caractérise par un très fort taux d’absences pour raison de maladie. Pour répondre au problème, l’asbl flamande de soins et services à domicile Familiehulp a lancé un projet baptisé "ik wil er wel-zijn" et a élaboré, avec le soutien du Fonds social européen (FSE), une véritable politique de gestion de l’absentéisme. Dans ce cadre, différentes expériences ont été menées afin d’étudier l’impact pratique de certaines actions menées dans le cadre de l’absentéisme. Les responsables du projet ont également testé diverses possibilités visant à réduire la pression de travail des employés.
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Les statistiques sur l'absentéisme proviennent généralement des secrétariats sociaux et il arrive donc que des résultats contradictoires soient rapportés. Pourquoi cette différence? Pourquoi les entreprises ne tiennent-elles que rarement des statistiques au sujet des absences au travail de leur personnel?
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Tant les employeurs que les travailleurs pensent que faire une sieste au travail relève du manque de professionnalisme. Pourtant, il semblerait que ce soit l’inverse: se reposer vraiment réduit la somnolence en fin de poste de nuit et donc améliore l’efficacité. Les auteurs d’une étude menée auprès d’infirmiers d’un service de soins intensifs ont fait le point sur ce sujet.
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Les jeunes sont des travailleurs vulnérables. Les statistiques d’accidents du travail l’attestent. Lorsqu’on examine le nombre d’accidents par 1000 équivalents temps plein, les jeunes travailleurs ont le plus de risque d’être impliqués dans un accident du travail.
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Dans une centrale de pneus, le connecteur métallique d’une conduite d’air comprimé se détache brusquement et frappe violemment un ouvrier à la main. Résultat: fracture du poignet. L’ouvrier a été en incapacité de travail pendant plusieurs semaines.
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