Banque de connaissance

C'est bien connu: les hommes viennent de Mars, les femmes de Vénus. Les différences entre hommes et femmes se manifestent également sur le lieu de travail, notamment au niveau de l’exposition des travailleurs aux risques. Timidement, les débats autour des conditions de travail ont commencé à tenir compte de l'aspect lié au sexe. Il reste encore toutefois de nombreux points à améliorer.

Le Moniteur belge du 12 juin 2006 contient un arrêté ministériel qui détermine le contenu et la forme du rapport à remettre par l'expert dans le cadre de l'examen des accidents du travail graves.

Le Code pénal social, qui rassemble les dispositions pénales prévues par les lois sociales en matière de droit du travail et de la sécurité sociale, doit entrer en vigueur le 1er juillet 2011. Quelles sont ses conséquences au niveau du bien-être au travail?

 

Entre 2009 et 2010, l’Inspection du travail des Pays-Bas a procédé à des centaines d’inspections dans des entreprises de désamiantage. Les tournées d’inspection ont montré que les travailleurs chargés du désamiantage enfreignent souvent les règles, ce qui est loin d’être sans danger pour leur santé. 

 

Ces dernières années, 58 pompiers sont décédés de mésothéliomes pleuraux et péritonéaux provoqués par une exposition à l'amiante par inhalation lors d'incendies. Telle est la conclusion du procureur général de Turin qui, alerté par le syndicat indépendant de la profession, avait demandé à consulter le ReNaM, le registre italien des mésothéliomes. Ces décès prouvent combien l'amiante, interdite pourtant depuis 20 ans en Italie, reste un problème central pour la santé et la sécurité des travailleurs mais aussi pour la population dans son ensemble. Alessandro Marinaccio, le responsable du ReNaM, estime qu’il est nécessaire d'élargir la surveillance à tous les autres cancers professionnels. 

Toutes les entreprises belges classées ‘Seveso’ doivent régulièrement procéder à des exercices de simulation catastrophe. Lors de ces exercices, un incident est reproduit grandeur nature et les services de secours interviennent comme ils le feraient en cas de catastrophe réelle. La Province de Flandre orientale souhaite renforcer l’efficacité de ces exercices et en réduire les coûts. Pour ce faire, elle a choisi d’organiser ce qu’elle a baptisé les ‘Key Exercises’, qui se concentrent principalement sur les moments clés d’une intervention d’urgence. Récemment, l'un de ces Key Exercises (ou Kex) a été organisé chez KRONOS, près du canal de Gand.


 

 

Plus que d’autres catégories professionnelles, les dentistes sont régulièrement victimes de troubles musculo-squelettiques (TMS). En effet, les dentistes qui sont amenés à soigner des patients alités sont plus susceptibles que d’autres de développer des TMS. L’Hôpital universitaire de Gand a donc choisi de rechercher une solution afin d’en finir avec les postures de travail inconfortables.

 

 

 

 

Le Conseil néerlandais de la Santé s’est penché sur une série de substances fréquemment utilisées dans des circonstances professionnelles. Parmi les substances passées à la loupe, un pigment couramment utilisé, le trioxyde d’antimoine, qui serait, selon les chercheurs néerlandais, vraisemblablement cancérogène. 

Les journaux regorgent d’articles consacrés aux polonais qui viennent travailler en Belgique. PreventFocus s’est donc mis en quête d’une illustration concrète de ce phénomène et l'a trouvée chez Hertel Services NV. Dans un cadre structuré et bien défini, cet entrepreneur belge a fait venir un groupe de Polonais en Belgique pour participer aux travaux de désamiantage de la Tour des Finances à Bruxelles. Marc Ruys, conseiller à la direction, chef de la sécurité et de la qualité et membre du conseil de direction d’Hertel Services NV, retrace pour nous toutes les étapes de cette recherche de travailleurs – une quête qui, pour le projet de la Tour des Finances, l’a conduit jusqu’en Pologne.

Le département de psychologie de la KUL (Katholieke Universiteit Leuven) a développé deux outils destinés à analyser le harcèlement au travail: RATOG et RATOG-KMO. Ces outils permettent de déceler, au sein de l'organisation, la présence de facteurs favorisant le déclenchement de comportements indésirables au travail. De quoi s'agit-il?

Les agents des transports publics multiplient les grèves dénonçant les agressions dont ils sont victimes. Ils ne sont pas les seuls: les membres du personnel enseignant, soignant et des services de secours sont régulièrement la cible de violences physiques.
L'entrée en vigueur, le 22 février 2007, de la loi du 20 décembre 2006 visant à réprimer plus sévèrement la violence contre certaines catégories de personnes tombe donc à point nommé.