Outils pour l’analyse du harcèlement au travail

Article général

Le département de psychologie de la KUL (Katholieke Universiteit Leuven) a développé deux outils destinés à analyser le harcèlement au travail: RATOG et RATOG-KMO. Ces outils permettent de déceler, au sein de l'organisation, la présence de facteurs favorisant le déclenchement de comportements indésirables au travail. De quoi s'agit-il?

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PreventActua N°6, 2007

Dernière modification:

24.01.12

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