Napo werd 15 jaar geleden ontwikkeld als sensibiliseringstool die de taal- en cultuurbarrières moest overbruggen. Hij is intussen uitgegroeid tot een animatiefilmheld. Zich bewust van zijn succes bij jongere en minder jongere, grote en kleine bedrijven, in Europa en ver daarbuiten komt dit filmpersonage soms tot leven om zijn fans te ontmoeten. We onthullen het geheim van dit sympathieke personage. Waar komt hij vandaan? Wat doet hij? Wat gaat hij nog doen?
Napo bestaat 25 jaar! Sinds 1998 is het de rol van animatiefilmheld Napo en zijn vrienden om veiligheid en gezondheid op het werk aantrekkelijk te maken met hun innemende karakters, amusante verhaallijnen en humoristische en vrolijke aanpak.
Het Europees Parlement en de lidstaten moeten een standpunt innemen over het voorstel van de Europese Commissie om de asbestrichtlijn te herzien. De voorgestelde revisie heeft als doel de grenswaarde voor beroepsmatige blootstelling te verlagen van 100.000 naar 10.000 vezels/m³. Het Europees Vakbondsinstituut (ETUI) rapporteert over de stand van zaken.
In februari 2023 veroordeelde de arbeidsrechtbank een werkgever tot het betalen van zes maanden brutoloon, omdat hij een werkneemster ontsloeg nadat die een abortus onderging. Het ging daarbij om een precedent: het was de eerste keer dat een werkgever in ons land veroordeeld werd voor ontslag omwille van abortus.
In april 2023 zijn wettelijke bepalingen uitgevaardigd die het volgen van een basisveiligheidsopleiding verplicht maken voor iedereen die werkt op een bouwwerf. Gezien het grote aantal vragen dat die bepalingen oproepen, heeft de FOD Werkgelegenheid de antwoorden op de meest gestelde vragen gebundeld.
Vaak krijgen preventieadviseurs het verwijt dat ze de theorie wel kennen, maar dat ze ver af staan van de praktijk. Dat zou zeker het geval zijn wanneer er zich een ernstig arbeidsongeval voordoet. In dit artikel getuigt een preventieadviseur over zijn ervaringen met schokkende gebeurtenissen.
Hoewel vandaag algemeen wordt aangenomen dat de arbeidsomstandigheden een impact kunnen hebben op de mentale gezondheid van werknemers, is men het er in Europa nog lang niet over eens of psychische stoornissen erkend moeten worden als werkgerelateerde aandoeningen. Eurogip, een Franse organisatie die gespecialiseerd is in verzekeringen tegen arbeidsongevallen en beroepsziekten, geeft een stand van zaken.
Als gevolg van corrosie onder isolatie kwam er een ontvlambaar gas vrij onder hoge druk en temperatuur. Het gas ontstak, waardoor een brand ontstond. Gelukkig was er enkel materiële schade. De Afdeling van het toezicht op de chemische risico’s onderzocht de omstandigheden en de oorzaken van het ongeval om er lessen uit te trekken.
Doofblindheid is een beperking waarbij iemand zowel doof of slechthorend als blind of slechtziend is. Het hebben van deze beperking kan leiden tot uitdagingen op de werkvloer, zowel voor de werknemer als voor de collega's. In dit dossier delen we tips en informatie voor werknemers die doofblind zijn en voor hun collega's.
Met de komst van festivals en evenementen in open lucht kunnen we allemaal genieten van het mooie weer en de sfeer. Maar het kan soms moeilijk zijn om je weg te vinden in zo'n drukte en bovendien kan een grote mensenmassa ook gevaarlijk zijn. Daarom hebben we hier tien tips op een rijtje gezet wat je kan doen wanneer je je in een grote massa bevindt.