Een Brits bouwbedrijf heeft een boete gekregen van £ 600.000 nadat een zevenjarig kind vast kwam te zitten op een bouwplaats en stikte. Het bedrijf beging meerdere veiligheidsovertredingen.
Sociale voorzieningen is de verzamelnaam voor sanitaire installaties en lokalen zoals re!ers en pauzeruimten. De inrichting en de uitrusting van dergelijke lokalen hangt af van de aard van de werkzaamheden, het aantal gebruikers en de omstandigheden.
Signalisatiekleding zorgt voor een betere zichtbaarheid van werknemers. De laatste jaren is er ook signalisatiekleding met actieve verlichting op de markt om de zichtbaarheid verder te verbeteren.
Onvoldoende of slechte verlichting, kan leiden tot gevaarlijke situaties. De verlichting moet altijd aangepast zijn aan het werk en de behoeften van de werknemers. Voor het bepalen van de voorwaarden voor de verlichting van binnenwerkplekken kan de werkgever gebruikmaken van de NBN EN 12464-1 norm.
Wat gebeurt er als een werknemer na een relatiebreuk met een collega het slachtoffer wordt van pesterijen door die collega en een depressie krijgt? Is dat dan een arbeidsongeval? Dat vraagt een Canadese advocaat zich af in de krant ‘Le Journal de Montréal’ naar aanleiding van een recente zaak.
Na een rustig jaar naar aanleiding van de gezondheidscrisis nam de blootstelling van werknemers aan ioniserende straling in Frankrijk in 2021 weer toe. Dat heeft het Franse Instituut voor Stralingsbescherming en Nucleaire Veiligheid (IRSN – Institut français de radioprotection et de sûreté nucléaire) bekendgemaakt in zijn blootstellingsrapport.
Tussen februari en april 2022 voerde de inspecteurs van TWW een inspecties bij ondernemingen in de dienstenchequesector. Deze campagne had tot doel de arbeidsomstandigheden, en meer bepaald de veiligheid en gezondheid van de werknemers die huishoudhulp verrichten bij particulieren thuis te verbeteren. Deze campagne krijgt een vervolg in 2023 en 2024.
Een verkoopmedewerkster in een doe-het-zelfwinkel van de Franse keten Leroy Merlin in Parijs raakte gewond toen ze een last van 30 kg hanteerde. De werkgever werd aansprakelijk gesteld voor dit arbeidsongeval.