Werkgever en werknemer, samen tegen burn-out
Share:
In maart 2016 publiceerde de KU Leuven een gloednieuw onderzoek naar burn-out. De studie had de intentie om sectoren te vergelijken. Opvallend genoeg kwamen er weinig intersectoriële verschillen naar boven: de grootste verschillen bestonden juist tussen vergelijkbare organisaties. Het is de werkgever die de grootste impact heeft op de kansen op burn-out. Onze redactie trok naar professor Lode Godderis voor een woordje uitleg.
©:
PreventFocus 8/2016
Laatste wijziging:
Please subscribe to plan
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.