Employeurs et travailleurs unis contre le burn-out
Share:
En mars 2016, la KU Leuven a publié une nouvelle étude sur le burn-out (syndrome d’épuisement professionnel). L’étude, qui visait la comparaison entre différents secteurs, a révélé peu de différences intersectorielles et même souligné le fait que c’étaient les organisations similaires qui présentaient les plus grandes différences. Les chercheurs ont donc conclu que l’employeur semble donc être le facteur déterminant quant à l’apparition ou non du burn-out. PreventFocus s’est entretenu avec le professeur Lode Godderis, qui a dirigé cette recherche.
©:
PreventFocus 8/2016
Dernière modification:
Please subscribe to plan
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.