Personeelsverloop bij verpleegkundigen. Mogelijke oplossingen
Share:
Er werd in de vakliteratuur al heel wat aandacht besteed aan de vroegtijdige stopzetting van het werk door verpleegkundigen. Om dit fenomeen te verklaren wijzen organisatiepsychologen op het belang van factoren zoals het leiderschap van de leidinggevende, de beslissingsvrijheid en de arbeidstevredenheid. De arbeidsgeneesheren leggen dan weer de nadruk op gezondheidsfactoren zoals rug- en lendepijnen, vermoeidheid, maar ook psychologische klachten zoals burnout als gevolg van kwantitatieve en emotionele eisen.
Gearchiveerd
Info
Onderwerpen:
©:
PreventFocus Nr. 10, 2007
Laatste wijziging:
Please subscribe to plan
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.