Comment lutter contre le turnover des infirmières?

Le départ prématuré des infirmières de leur profession est largement décrit et commenté dans la littérature. Pour expliquer ce phénomène, les psychologues organisationnels relèvent toute l’importance de facteurs tels que le leadership du supérieur, la latitude de décision et la satisfaction au travail; alors que les médecins du travail mettent en évidence les facteurs de santé tels que les douleurs dorso-lombaires, la fatigue, mais également d’autres affections psychologiques telles que le burnout lié aux demandes quantitatives et émotionnelles.