Financiële stimuli voor meer welzijn op het werk
Share:
Voor bedrijven is het zinvol om te investeren in welzijn op het werk. Er zijn zowel wettelijke, economische als ethische argumenten. Toch blijkt dat dit niet altijd voldoende is. De vraag rijst of financiële stimuli een zinvol instrument zijn om bedrijven aan te zetten om te investeren in welzijn op het werk.
Gearchiveerd
Info
Onderwerpen:
©:
PreventFocus 10/2009
Laatste wijziging:
Please subscribe to plan
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.