De impact van de werkomkadering op psychosociale risico's

Werknemers met becijferde doelstellingen die geen individuele evaluatiegesprekken hebben, noch evaluaties op basis van duidelijke en meetbare criteria, zijn in hoge mate blootgesteld aan psychosociale risico’s. Ze geven ook vaker aan fysiek en mentaal in slechtere gezondheid te verkeren. Dat blijkt uit een studie die onlangs werd gepubliceerd door de DARES, de Direction de la Recherche van het Franse ministerie van Werkgelegenheid.