Anti-discriminatie wet: Redelijke aanpassingen op het werk in België
Share:
In een arrest verschenen op 31 juli 2013 in het Publicatieblad, oordeelt het Europees Hof van Justitie dat Italië de verplichting, voor alle werkgevers, om te voorzien in redelijke aanpassingen voor alle personen met een handicap niet correct toegepast heeft. In België vindt men deze verplichting, opgelegd door richtlijn 2000/78/EG, terug in de antidiscriminatiewet van 10 mei 2007. Over welke aanpassingen gaat het? Welke zijn de criteria om ze als ‘redelijk’ te kunnen beschouwen? Hoe kunnen ze bijdragen tot de (re)integratie van personen met een handicap?
Gearchiveerd
Info
Onderwerpen:
©:
PreventFocus 07/2013
Laatste wijziging:
Please subscribe to plan
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.