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Ces dix dernières années ont vu le développement rapide de nouvelles technologies audiovisuelles en 3D stéréoscopique. L’Anses (l’Agence française de sécurité sanitaire, de l’environnement et du travail) a évalué les risques potentiels pour la santé liés à leur usage.
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Une étude réalisée par l’Université de Waterloo (Canada) a examiné quel impact a le déplacement domicile-travail sur le sentiment de bien-être des travailleurs canadiens qui se rendent en voiture sur leur lieu de travail.
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A la demande des services de police canadiens, l’institut de recherche IRSST s’est penché sur les phénomènes de chutes et de glissades chez les policiers. Les facteurs de risque environnementaux mais aussi ceux liés aux activités ont été passés au crible.
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Une étude du fournisseur de services RH Securex révèle que près de la moitié des grandes entreprises (47%) et un quart des petites mènent une politique de prévention du burn-out. Une politique bien nécessaire puisque les cas de travailleurs victimes de burn-out sont en hausse.
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Le Conseil économique et social européen (CESE) vient d’émettre un avis sur le cadre stratégique européen 2014-2020 en matière de santé et de sécurité au travail. Si le CESE salue l’initiative de la Commission européenne, il pointe néanmoins un certain nombre de faiblesses et émet quelques recommandations.
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Au printemps 2014, un premier projet de texte de la norme de système de management ISO 45001 a été proposé, déclenchant immédiatement un déferlement de critiques. Les syndicats et représentants des travailleurs ne sont pas du tout d’accord avec la proposition.
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L’automne et l’hiver, qui apportent leur lot de pluie, brouillard, grêle, gel et neige, rendent les contitions de travail en plein air difficiles. Si certains cherchent à s’abriter dès que trois gouttes tombent, d’autres n’enfilent même pas un imperméable. Chacun réagit différemment au froid hivernal, mais les règles sont les mêmes pour tous.
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Les hôtesses de l’air présenteraient un risque accru de fausse couche et les pilotes de ligne un risque accru de cancer de la peau. Ces risques ont été pointés dans deux études américaines récentes.
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Selon une étude du conseil économique et social de Flandre (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen, SERV), 9,6% des travailleurs et 10,2% des indépendants en Flandre ont souffert en 2013 d’une intense fatigue psychique et de troubles liés au burnout. Pas moins de 220.000 travailleurs et 33.000 indépendants sont touchés. Ces personnes sont encore au travail mais ne parviennent plus à travailler correctement.
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Le Professeur Philippe Mairiaux (Santé au travail et Education pour la santé – STES, Université de Liège) a cherché à répondre à la question de savoir si les changements sociétaux peuvent promouvoir le bien-être au travail. La réponse n’est pas simple. L’évolution est, comme toute chose, porteuse d’avantages et d’inconvénients.
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Une approche multidisciplinaire au niveau organisationnel et individuel semble être la meilleure recette pour obtenir un climat psychosocial positif dans un environnement de travail. Il ressort d’un rapport de l’EU-OSHA et d’Eurofound ainsi que d’initiatives belges primées par le SPF Emploi que de nombreuses petites mesures prises à différents niveaux peuvent sensiblement réduire le stress au travail.
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On retrouve les lasers dans de nombreux domaines d'activité: le domaine médical et hospitalier mais aussi l'industrie, les arts et spectacles, l'enseignement ou la défense nationale. Bien que leur usage se soit généralisé, ils ne sont pas sans risque pour la santé. Cette fiche vous donne un aperçu des risques en fonction de la classe des lasers.
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