Que coûtent les accidents, décès et problèmes de santé d'origine professionnelle à la société européenne? Pour pouvoir répondre à cette question, il faut disposer de données adéquates et de moyens pour calculer ces coûts. L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a lancé une étude sur le sujet. La première étape consistait à évaluer la qualité et la comparabilité des données disponibles et utilisables pour déterminer ces coûts.
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Le télétravail et le travail en bureau satellite dans le secteur public est régi par un arrêté royal. Quelles en sont les lignes de force?
Les valeurs limites d’exposition professionnelle pour les agents chimiques sont repris à l’annexe I.A de l’arrêté royal du 11 mars 2002 relatif à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs contre les risques liés aux agents chimiques sur le lieu de travail (MB du 14 mars 2002). Cette liste sera prochainement adaptée suivant une procédure spéciale de consultation publique.
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Le 3 mai 2017, le SPF Emploi et le Point focal belge de EU-OSHA, l’Agence européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail, lancent l’outil OiRA pour l’analyse des risques dans le secteur du nettoyage. Cet outil permet aux petites entreprises du secteur du nettoyage d’effectuer l’analyse des risques auxquels elles sont confrontées et d’établir un plan d’action. OiRA Nettoyage est le fruit d’une collaboration intensive entre les organisations de travailleurs et d’employeurs du secteur du nettoyage et le SPF Emploi.
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Les problèmes de santé mentale et les troubles liés au stress constituent un problème de santé majeur. La Journée mondiale de la santé, organisée par l’Organisation mondiale de la santé, portait cette année sur la dépression, un des thèmes du Plan d'action pour la santé mentale 2013-2020.
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Pour réduire l’émission de gaz et de particules polluantes dans l’atmosphère, des limites d'émission ont été fixées pour les véhicules et autres engins mobiles. Le règlement (UE) 2016/1628 détermine les normes d’émission pour les ‘engins mobiles non routiers’ (compresseurs, engins de construction, machines agricoles, chariots élévateurs, engins de maintenance routière, véhicules aéroportuaires, grues mobiles, bateaux, locomotives,...). Il est recommandé d’exiger la conformité avec ce règlement, en vigueur depuis le 1er janvier 2017, lors de la commande de ce type d’engin.
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Une étude menée par l’Institut finlandais de santé au travail (Finnish Institute of Occupational Health - FIOH) démontre que l’exposition professionnelle aux phtalates est peu élevée en Finlande et ne présente pas de risques pour les adultes en bonne santé. Les travailleuses enceintes devraient cependant éviter l’exposition.
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Les médecins du travail disposent désormais d’un guichet en ligne pour signaler de nouveaux risques pour la santé liés au travail. Il s’agit d’une initiative de Fedris, l’Agence fédérale des risques professionnels, qui résulte de la fusion, au 1er janvier 2017, du Fonds des maladies professionnels et du Fonds des accidents du travail.
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L’on peut créer presque tout à partir d’une imprimante 3D. Ces imprimantes cependant émettent une quantité importante de particules ultrafines et de nanoparticules lorsqu’elles sont utilisées. Quels sont les risques liés à l’exposition à ces particules et comment réduire et prévenir l’exposition?
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Le manque de confiance en soi, tout le monde l’éprouve un jour ou l’autre. Mais avez-vous déjà entendu parler du syndrome de l’imposteur? Cette variante touche 70% des travailleurs à un moment ou à un autre de leur vie.
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Si vous êtes allergique à certains aliments, mieux vaut en informer votre employeur et vos collègues. Votre employeur pourra ainsi effectuer quelques petites adaptations qui vous aideront à travailler sans souci. En outre, en cas de réaction allergique, votre entourage saura ce qu’il faut faire.
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La méthode PTI (Planning of Targeted Interventions ou planification ciblée des interventions) permet de réaliser des analyses participatives de risques selon une approche standardisée. Elle nous vient des Etats-Unis. Elle a été introduite en Europe par la fondation néerlandaise Management Development Foundation, qui l’a baptisée méthode DIP (‘Doelgerichte Interventie Planificatie’). Bien que les conseillers en prévention l’utilisent nettement moins que la méthode Sobane (exclusivement axée sur le bien-être au travail), il s’agit d’une méthode de dimension internationale que je vous propose d’examiner plus en détail.
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