Soldeerpasta bevat dikwijls colofonium. Deze stof is een belangrijke veroorzaker van beroepsastma en van beroepsgebonden allergisch contacteczeem. Dit kan voorkomen worden met enkele maatregelen.
Door een aanpassing van de Europese richtlijn over de bescherming van werknemers tegen kankerverwekkende agentia zijn er strengere regels voor 8 agentia. Deze richtlijn is in Belgische wetgeving omgezet door het KB van 19 november 2020.
Het koninklijk besluit van 23 november 2020, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 26 november 2020, wijzigt de bepalingen over biologische agentia van de codex.
De dienst C-Watch van het WTCB (Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf) informeert bedrijven over innovatieve ideeën en producten uit de bouwsector. Zo keek C-Watch ook naar AI-oplossingen (artificiële intelligentie) die zouden kunnen bijdragen aan de veiligheid op de bouwplaats.
Koen Bordeaud’huy, preventieadviseur bij Samoco, werd tijdens zijn loopbaan al verschillende keren geconfronteerd met de noodzaak tot de aankoop van handschoenen. In dit artikel schetst hij zijn aanpak, van bij de vaststelling van die noodzaak tot aan het beheer van deze persoonlijke beschermingsmiddelen.
Veiligheidshandschoenen zijn vaak gebruikte persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm). De basiseisen voor veiligheidshandschoenen staan beschreven in de norm EN ISO 21420:2020. Deze norm vervangt EN 420:2003.
De specifieke bepalingen over biologische agentia zijn opgenomen in de Codex welzijn op het werk. De codex deelt biologische agentia in vier gevarengroepen in en legt beheersingsmaatregelen op in functie van deze gevarengroepen. Door een wijziging van de Europese richtlijn over biologische agentia wordt het SARS-CoV-2-virus (ook wel Covid-19 of coronavirus genoemd) ingedeeld in groep 3.
Inbreuken op de reglementaire verplichtingen betreffende de gezondheid en de veiligheid op het werk kunnen strafrechtelijk worden gesanctioneerd. De werkgever is de eindverantwoordelijke op dit vlak, maar kan ook de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk aansprakelijk gesteld worden wanneer correct advies niet opgevolgd wordt?
Binnen ondernemingen zijn formele beheersystemen al dertig jaar alomtegenwoordig voor het objectief beheer van alle activiteiten, inclusief het managen van deelproblematieken als milieuzorg en welzijn op het werk. Maar wat is de toegevoegde waarde van al deze systemen? Het eerste deel van deze tweedelige artikelreeks bekijkt de voor- en nadelen van formele beheersystemen en haalt enkele onderzoeken rond de effectiviteit en de winstgevendheid ervan aan.
Eurofound, de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, geeft een overzicht van de voor- en nadelen van telewerk en op ICT gebaseerde mobiele werkzaamheden (TICTM), en doet een aantal aanbevelingen.[1]
Een van de vele gezondheidsparadoxen is dat het uitoefenen van fysiek zware jobs niet noodzakelijk tot meer fitheid en dus een betere gezondheid leidt. In dit artikel bekijken we deze risk-benefit paradox of exercise van naderbij en zetten we de (mogelijke) verklaringen op een rijtje. Er wordt ook aandacht besteed aan studies en commentaren die het bestaan van deze paradox in twijfel trekken.