Kennisbank

Bijna een kwart van de personen met een zware arbeidshandicap wordt gepest op het werk. Dat blijkt uit gegevens van de Commissie Diversiteit van de Sociaal Economische Raad van Vlaanderen (SERV). 

Wie de afgelopen weken een krant opensloeg, kon er niet naast kijken: rood vlees en bereid vlees zijn mogelijk kankerverwekkend. Betekent dit dan ook dat alle bedrijfsrestaurants beter rood vlees van het menu schrappen?

 

Over kosten van arbeidsongevallen is al heel wat inkt gevloeid. Aan de basis van de verschillende studies liggen vaak verschillende definities, concepten en theorieën. Dit artikel gaat in op het begrippenkader dat kan gehanteerd worden bij het omschrijven van kosten van arbeidsongevallen.

Dat arbeidsongevallen kosten met zich meebrengen, daar is iedereen het over eens. Probleem is echter nagaan hoeveel kosten precies en wat de impact van deze kosten is op een onderneming. Prevent ontwikkelde een model voor het in kaart brengen van de kosten van arbeidsongevallen.

In augustus 2015 vaardigde het Franse ministerie van Cultuur een omzendbrief uit waarin opgeroepen werd om rekening te houden met het risico op blootstelling aan asbest in de archiefdiensten. Met de omzendbrief wilde het ministerie de verantwoordelijken van de archiefdiensten waarschuwen voor het asbestrisico.

Uit een statistische analyse van de Suva, de Zwitserse nationale ongevallenverzekeraar, blijkt dat werknemers op hun verjaardag 10% meer risico lopen om thuis het slachtoffer te worden van een ongeval. Een kleine troost: het risico op arbeidsongevallen neemt die dag ook met 10% af.

Onlangs verscheen in Engineeringnet Magazine een artikel over het 'Concept Center 4 Industries' van Siemens. Hun visie is onderdeel van een trend, die  bekend staat als 'Industrie 4.0'. Dit houdt kort gezegd een digitalisering in van industrieprocessen, waarbij alle apparaten en arbeidsprocessen onderling digitaal verbonden zijn en met elkaar communiceren. Door een slimme analyse van de verzamelde gegevens kan men efficiënter werken en zeer snel klantspecifieke producten afleveren. Het onderliggend netwerk dat hiervoor nodig is, noemt men het IoT - het Internet of Things. En dat IoT zit er ook in ons land aan te komen.

 




Edelhart Y. Kempeneers is geneesheer-specialist in de arbeidsgeneeskunde. Momenteel is hij medisch directeur van Vlaanderen en Brussel bij de externe preventiedienst SPMT-ARISTA.
 




 

Mag een preventieadviseur instructies geven aan de werknemers? Kan hij een leidinggevend optreden combineren met het statuut van preventieadviseur? Wat zijn de rechtsgevolgen voor de preventieadviseur wanneer hij als leidinggevende optreedt? En wat indien de werkgever een deel van zijn bevoegdheden een de preventieadviseur ‘delegeert’? Is die dan nog preventieadviseur? Advocaat Joris De Wortelaer over deze heikele materie. 

Bij de afwikkeling van een dodelijk arbeidsongeval komt heel wat kijken. Verschillende instanties komen ter plaatse en aan het eind beslist de rechter wie opdraait voor de kosten. Een bespreking van hoe dit verliep in een waar gebeurd ongeval. 

 

Begin oktober werd in Nederland een videochatdienst opgestart waarmee werknemers kunnen chatten met een arbeidsgeneesheer. Enkele dagen later stelde de Vlaamse arbeidsbemiddelaar VDAB een nieuwe tool voor om werkzoekenden en werkgevers met elkaar te laten videochatten. Is dit de toekomst? Of zijn dit niet meer dan leuke speeltjes die we morgen alweer vergeten zijn? Wie kan daar beter over oordelen dan Edelhart Kempeneers, arbeidsgeneesheer en zelfverklaard ‘social media geek’? 

 




Edelhart Y. Kempeneers (24 november 1975) is geneesheer-specialist in de arbeidsgeneeskunde. Momenteel is hij medisch directeur van Vlaanderen en Brussel bij de externe preventiedienst SPMT-ARISTA.




 

Uit de maatregelen die genomen worden om onze ecologische voetafdruk te verkleinen, zijn zogenaamde “groene” banen ontstaan. Die jobs dragen bij tot de bescherming van het leefmilieu, maar ze zijn niet zonder risico voor de gezondheid van de betrokken werknemers. Dat blijkt alvast uit twee recente Noord-Amerikaanse rapporten.

Recent publiceerde de Stichting Innovatie & Arbeid de resultaten van een studie naar de risico’s en het welzijn van de werknemers op het werk. Een van de meest opmerkelijke vaststellingen is het feit dat in Vlaanderen maar liefst één werknemer op zeven het afgelopen jaar geconfronteerd werd met één of meerdere vormen van grensoverschrijdend gedrag.