Hoe weet je of de blootstelling aan trillingen van een werknemer aan een bepaalde werkpost aanvaardbaar is? Ga je meteen over tot complexe dure meetmethodes of bestaan er andere manieren om een eerste risicoanalyse te maken? Een stappenplan.
Het analyseren van de blootstelling van werknemers aan trillingen (lichaamstrillingen of hand-armtrillingen) gaat soms gepaard met een aantal moeilijkheden. Deze kan men omzeilen met het juiste materiaal en de nodige kennis of door een beroep te doen op een gespecialiseerd studiebureau. Eenmaal de analyse is uitgevoerd, moeten er preventiemaatregelen ingevoerd worden om de blootstelling te beperken. Dit artikel geeft enkele tips gebaseerd op concrete voorbeelden uit de industrie.
Ladders worden vaak gebruikt, zowel privé als op het werk. Helaas gebeuren er tijdens het gebruik nog veel ongevallen die leiden tot ernstige en zelfs dodelijke letsels. Het is dus van groot belang zorgvuldig te werk te gaan bij de keuze van de ladder en niet in routine te vervallen tijdens het werken ermee. PreventFocus herinnert u aan enkele basisregels en aan de recente wettelijke wijzigingen.
Voormalige werknemers van asbestcementfabrieken die overleden zijn aan een asbestziekte, hebben gemiddeld twintig jaar minder lang geleefd dan de rest van de bevolking. Tot die conclusie kwamen Belgische onderzoekers na een studie bij twee groepen werknemers van asbestcementfabrieken van de vroegere Eternit-groep.
De Franse minister van Werk, die bezig is met een ingrijpende hervorming van de Franse arbeidswetgeving, wil het recht op 'onbereikbaarheid' juridisch vastleggen. Op die manier wil de minister er voor zorgen dat werknemers tijdens de rusttijden en verlofdagen ook effectief het werk kunnen loslaten.
Verschillende landen overwegen om burn-out te erkennen als beroepsziekte, maar een andere, even gevaarlijke kwaal die nog te vaak wordt miskend, steekt vandaag de kop op: de bore-out. Nochtans zou 30% van de Europese werknemers zich op het werk vervelen.
De elektronische registratie op bouwwerven is geregeld op basis van een wet die de wettelijke verplichtingen in de wet welzijn heeft ingeschreven en een KB dat de uitvoering regelt.
In een arrest van 12 januari 2016 formuleert het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) zijn conclusies over een zaak waarin een werkgever het e-mailgebruik van zijn werknemer gecontroleerd heeft. De uitspraak blijkt om meer dan één reden interessant te zijn.
Hoe bepaal je of gevaarlijk afval ook transportgevaarlijk is? Heel vaak wordt essentiële informatie in verband met de transportvoorwaarden immers weggegooid. Bovendien is afval van transportgevaarlijke producten niet hetzelfde als de transportgevaarlijke producten zelf.
BASF Antwerpen NV koos resoluut voor een preventief maar ook curatief alcohol- en drugsbeleid. Duidelijke regels moeten alcohol en drugs van de werkvloer weren. Werknemers die toch kampen met een verslaving worden echter bijgestaan in hun ontwenningsproces. De bedrijfsarts speelt in het ganse traject een centrale rol.
Arbeidsgeneesheren willen een voortrekkersrol vervullen bij het alcohol- en drugsbeleid en nauwer samenwerken met de huisartsen. Dat blijkt uit het UP-TO-DATE-onderzoek dat werd uitgevoerd door verschillende wetenschappelijke partners∗. Om hiertoe te komen, moet er wel aan een aantal voorwaarden voldaan worden. Een overzicht.