Vergoeding voor wie ‘geconnecteerd’ moet blijven
Share:
In Frankrijk wees het Hof van Cassatie erop dat een onderneming een vergoeding moet geven aan haar werknemers die na de werkuren beschikbaar moeten zijn. Dat is het gevolg van de Franse arbeidswet van 2016 die het ‘recht op onbereikbaarheid’ invoerde.
Onderwerpen:
©:
preventActua 17/2018
Laatste wijziging:
Please subscribe to plan
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.