Commentaar: Hartinfarct erkend als arbeidsongeval: eerder de regel dan uitzondering
Share:
Is een hartinfarct een ziekte of een ongeval? Meestal staan werknemers vrij onverschillig tegenover deze vraag. Nochtans vormt het antwoord hierop veelal het strijdtoneel tussen slachtoffers en verzekeraars over de erkenning van een hartaanval als arbeidsongeval. Advocaat Joris De Wortelaer meent dat hartaanvallen op de werkplek in de toekomst steeds vaker zullen erkend worden als arbeidsongeval.
Over de auteur
Joris De Wortelaer (4 mei 1968) (Licentiaat Rechten, Bijzonder Licentiaat Sociaal Recht) was gedurende meer dan 20 jaar Human Resources Manager binnen de Belgische Banksector. Thans is hij advocaat aan de balie te Leuven, en eveneens assistent aan de Faculteit Recht en Criminologie van de Vrije Universiteit Brussel.
Over de auteur
Joris De Wortelaer (4 mei 1968) (Licentiaat Rechten, Bijzonder Licentiaat Sociaal Recht) was gedurende meer dan 20 jaar Human Resources Manager binnen de Belgische Banksector. Thans is hij advocaat aan de balie te Leuven, en eveneens assistent aan de Faculteit Recht en Criminologie van de Vrije Universiteit Brussel.
Gearchiveerd
Info
Onderwerpen:
©:
PreventActua 18/2014
Laatste wijziging:
Please subscribe to plan
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.