Souriez, vous êtes filmés ?
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Le contrat de travail donne des droits et des obligations tant à l’employeur qu’au travailleur. Parmi les droits des employeurs figurent notamment la surveillance et le contrôle du travail effectué. Mais il y a surveillance et surveillance. Dans ce domaine, la tentation pourrait être grande pour certains employeurs d'installer des caméras sur les lieux de travail de ses employés pour contrôler les agissements de ces derniers.
Toutefois, une telle vidéo-surveillance est réglementée car elle peut porter atteinte à la vie privée du travailleur.
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Objectif Prévention 04/2014
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