Protection du conseiller en prévention à temps partiel
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Il n'est pas rare que le conseiller en prévention exerce, outre les missions spécifiques qui lui sont dévolues par la loi sur le bien-être, une autre activité salariée auprès du même employeur. Si l’on se réfère aux offres d'emploi, les entreprises sont encore bien souvent à la recherche de conseillers en prévention "à temps partiel". Qu’en est-il de la protection contre le licenciement dans un tel cas de figure?
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PreventActua 19/2009
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