Identifier la culture de l’organisation et de l’équipe
Share:
La culture organisationnelle désigne les valeurs, les croyances et les comportements partagés par les membres de l’organisation. Une inadéquation entre un employé et la culture de l'organisation peut engendrer au stress et à l'épuisement professionnel.
Sujets:
©:
preventFocus 07/2020
auteur: Hadewijch Heyvaert, coach en accompagnement de carrière au Kompas Loopbaancentrum
Dernière modification:
Please subscribe to plan
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.