Coach anti-burn-out internes ou externes? Le pour et le contre
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Les vacances battaient encore leur plein quand l’accord ministériel de l’été a été mis sous le feu des projecteurs par l’annonce des coaches anti-burn-out obligatoires pour les entreprises employant plus de 100 travailleurs. Divers employeurs ont directement demandé aux services externes ce que cela signifierait pour eux et quel serait le rôle du service externe dans ce contexte.
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PreventActua 22/2017
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