Accident du travail: des modifications pour la mise en demeure écrite de l'employeur

La loi du 16 mai 2016 modifie les dispositions de la loi sur les accidents du travail de 1971 pour ce qui concerne 'la mise en demeure écrite' de l'employeur. De quoi s’agit-il? 
©:
PreventActua 12/2016
Dernière modification:

Please subscribe to plan

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.